4月28日下午，新葡的京集团350vip8888在博3-112会议室召开党政联席会，专题研究就业工作。会议由党总支书记张建升主持。

会上，学院副经理冉璐就学院专业建设和专业调整做了阐述，为提高学院各专业就业竞争力，结合现有的专业改革成果，将积极推动经济学专业和经济统计专业向智能化方向转型。

邓晓霞经理结合学校相关会议精神，进一步阐述了学院专业转型的必要性和紧迫性，并强调，只有保持学科发展和专业建设与社会需求紧密结合,解决员工就业难的问题,从就业导师抓住员工返校参加论文答辩这个重要时间节点，从开展就业指导、推动多形式就业、加强访企拓岗以及关注毕业生学业问题等几个方面,指出考公的员工占比太大，这是影响学院研究生就业去向落实率的重要因素,结合此次学习贯彻中央八项规定精神的要求，对专题会做了总结,真正实现全员促就业。

党总支副书记何兴权详细分析了4月25日公布的毕业生去向落实率，梳理了学院就业工作的难点和问题，从就业导师抓住员工返校参加论文答辩这个重要时间节点开展就业指导、多形式就业、访企拓岗和毕业生学业问题等几个方面提出了工作建议。

副经理左正强剖析了研究生的就业工作推进情况，分析了研究生就业面临的突出问题，提出考公的员工占比太大，是影响学院研究生就业去向落实率的重要因素。下一步将加大导师推就业工作的力度，引导员工多渠道就业，力争实现研究生高质量充分就业。

最后，党总支书记张建升结合此次学习贯彻中央八项规定精神对专题会做了总结。提出做好就业工作是检验三全育人成效的标准之一，也是一项重要的民生工程，大家同向同行，积极利用学校、学院现有政策，激励指导教师参与就业指导，实现真正的全员促就业。

此次专题会议既是问题分析会，也是一次就业工作再动员，明确了学院就业工作方向，为下一阶段就业工作增添了强大动力。